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職責描述：
1、負責規(guī)章制度的制定、修改、完善，指導(dǎo)責任部門組織實施和監(jiān)督落實；每季度對各體檢中心進行質(zhì)量檢查或抽查，并提出整改措施和獎懲方案。
2、負責公司體檢質(zhì)量管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，每季度召開質(zhì)量管理委員會會議，分析質(zhì)量管理中的問題，提出整改意見，督促整改落實；定期檢查各體檢中心及子公司月重大陽性結(jié)果匯總及上報工作，定期召開醫(yī)療質(zhì)量工作會議，提出持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量工作意見和建議。
3、組織醫(yī)療專家對各體檢中心的醫(yī)療事故的鑒定工作，并協(xié)助重大醫(yī)療事故、糾紛的處理。
4、負責審核中醫(yī)務(wù)人員入職準入要求和新任體檢中心主任的任職要求；負責制定全公司醫(yī)護人員的培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施。
5、負責部門人力規(guī)劃，并對擬配置人員進行考核選拔；負責下屬工作目標的制定及培訓(xùn)，指導(dǎo)其工作任務(wù)的達成；并對其績效考核和獎懲；根據(jù)公司費用預(yù)算的要求制定本部門的預(yù)算費用，并對費用實際情況根據(jù)預(yù)算進行控制。
任職要求：
1、本科學歷以上，醫(yī)學、醫(yī)政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、擁有二甲/三甲醫(yī)院五年醫(yī)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、獲得中級或以上職稱。
4、掌握醫(yī)學、管理學、行業(yè)法律知識及相關(guān)技能；
5、身體健康，恪盡職守，具有良好的執(zhí)業(yè)道德素質(zhì)和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、較強的組織管理能力、決斷能力、 溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力。
7、熟練使用office辦公軟件。