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職責(zé)描述： 1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)。 2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。 3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。 4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。 5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。 6、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。 7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。 8、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。 9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。 10、提請聘任或者解聘本部門員工。 11、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。 12、制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計劃。 13、定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。 14、負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。 15、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。 16、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。 17.參與項目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。 18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、有相關(guān)商業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)項目經(jīng)驗； 3、有品牌類策劃經(jīng)驗； 3、年齡不限。