1、負責調(diào)研各部門的培訓需求,編制公司全員年度、季度培訓計劃。
2、確定年度培訓計劃方案,依據(jù)培訓計劃、培訓項目,構建滿足各階段、各階層需求的培訓課程體系并進行統(tǒng)籌及項目推進工作。
3、負責協(xié)同部門制定員工的培訓課程體系,進行人資行政部的員工培訓工作。
4、負責推行企業(yè)文化建設并落地執(zhí)行,完成部門內(nèi)安排的其他工作
職位福利:五險一金、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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公司性質(zhì)未知
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2025-12-21 09:11:05
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