崗位職責:
1、負責客戶方外包員工的人事管理工作:薪酬核算、個稅申報、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領、員工關系處理、等人事基本服務;
2、搭建和完善員工關系各項體系并負責組織、培訓、協(xié)調并實施計劃;
3、負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理,保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通,同時按要求及時上報處理情況;
4、負責按公司相關客服流程提交相關報告及報表。
任職要求:
1、性別不限,大?;蛞陨蠈W歷,人力資源、法學、會計學專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關人力資源管理經驗及人事外包行業(yè)經驗,熟悉勞動法、勞動合同法以及當?shù)厣鐣kU、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
3、熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作,尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用;
4、良好的服務意識,較強的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力,能獨當一面。具備較強的人際溝通能力與團隊合作精神。
我們能給你提供:
1. 具有市場競爭力的薪酬水平,年底獎金;
2. 朝九晚六,雙休,法定節(jié)假日正常享受;
3. 入職繳納五險一金,另繳納補充商業(yè)醫(yī)療保險福利;
4. 享受國家規(guī)定的婚假、產假、年休假、法定假、帶薪病假等有薪假期
5. 每周個性化茶歇,生日福利,年度體檢,節(jié)假日福利等;
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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2025-12-23 21:33:09
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