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1、招聘需求的分析，與部門互動(dòng)，收集人員需求； 2、招聘計(jì)劃的制定，根據(jù)招聘需求，擬定招聘計(jì)劃； 3、招聘工作的實(shí)施，包括校招，職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、電話初篩、面試、談薪、offer； 4、招聘工作的總結(jié)，定期對(duì)招聘工作進(jìn)行復(fù)盤，分析并解決存在的問(wèn)題； 5、擬定招聘方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘方案的具體活動(dòng)保證招聘任務(wù)順利完成； 6、招聘渠道的管理，招聘渠道的續(xù)約、使用效果評(píng)估等，更新和維護(hù)人才庫(kù)。 工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，精通各類招聘渠道，1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成招聘全流程工作； 2、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓； 3、具有較強(qiáng)溝通能力和良好親和力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)