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公司員工福利：（每一條福利都有喲 上市公司）

1、員工父母行孝基金每年2400元

2、績效獎金3000--6000

3、帶薪培訓(xùn)5天，每天100元補貼（不要錢、還帶薪）

4、月度獎/季度獎/年度獎 手機、iPad、筆記本獎勵

5、專業(yè)帶薪培訓(xùn)（北京、上海、深圳、杭州），入職3個月后帶薪參加

6、法定節(jié)假日帶薪休假（五一5天、端午3天、清明3天、國慶7天、元旦3天）

7、過年年假14天，規(guī)避掉返程與回家高峰期，嘻嘻嘻。。。。輕松回家過年

8、有帶薪產(chǎn)假

9、員工干滿一年買車公司給補貼

10、公司規(guī)模4樓 5樓，每一層配備員工冰箱、微波爐、消毒柜

11、公司配備個人專屬電腦、手機卡、筆記本等設(shè)備，完全由員工個人支配與所有

12、每周三舉辦全體員工水果節(jié)活動，可以吃到新鮮可口的水果

13、每一層樓有配備小吃吧與飲料柜

14、旅游、戶外擴展、每月都有很多娛樂集團活動，吃吃喝喝掙大錢

15、需要解決住宿問題的，可以在面試的時候告知人事部，公司會幫忙解決

職責(zé):

1、為客戶解答融資相關(guān)的顧慮和疑問，進行邀約接待。（不需要談單及見面銷售）

2、了解各大銀行政策，為客戶提供正確的方案

3、幫客戶對接銀行的相關(guān)問題，為客戶找到合適的銀行

任職要求：

1、有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗更佳

2、想過職業(yè)白領(lǐng)生活的你

薪 酬: 薪資4000-6000（有銷售經(jīng)驗可面談） 提成（5-15） 分紅 獎金 補貼

公司的晉升：晉升空間大，成長速度快，2個月可晉升主管，8個月-1年可晉升經(jīng)理 3-4年 可晉升總監(jiān) 晉升透明化