崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司及各部門(mén)招聘需求,制定招聘計(jì)劃,滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求;
2、獨(dú)立完成招聘工作,能對(duì)候選人進(jìn)行簡(jiǎn)單初試;
3、能獨(dú)立對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析招聘效果,尋求更合適公司的招聘方式,挖掘招聘資源,能開(kāi)拓更適合公司的招聘渠道;
4、跟蹤評(píng)估各部門(mén)用人情況、更新和維護(hù)人才庫(kù);
5、做好員工關(guān)系入職、離職、轉(zhuǎn)正等工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.了解或熟悉招聘板塊流程,有招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng) 抗壓能力強(qiáng) 有責(zé)任心,
朝九晚六 中間休兩小時(shí) 大小周喔 福利多,待遇好,7小時(shí)工作,不加班,
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
以擔(dān)保或任何理由索取財(cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?

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