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工作內容：
1.根據分公司的人力資源需求，協(xié)助制定員工招聘計劃，并完成招聘工作；
2.協(xié)助制定和完善分公司績效考核制度，持續(xù)跟進執(zhí)行情況，并根據實際工作持續(xù)優(yōu)化;
3.協(xié)助培訓項目負責人進行培訓項目的整體運營并推動落實；
4.幫助建立員工關系，建立暢通的溝通渠道，聽取員工的合理建議，根據公司現狀制定相應的人事制度并監(jiān)督實施；
5.負責定期組織員工團建活動，提升員工對公司的歸屬感和團隊凝聚力
6.領導布置的其它工作。
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上人事相關工作落地實操經驗優(yōu)先；
3.有快消、零售企業(yè)工作經驗優(yōu)先；
4.邏輯思維能力強，有較強責任心，具備良好的溝通能力和協(xié)調能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護