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一、基本要求：
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷（2024年畢業(yè)）；
專業(yè)要求：人力資源管理、勞動保障等相關(guān)專業(yè)
崗位方向：人事專員、人事主管；

二、崗位職責(zé)
1.協(xié)助人力資源部部長研究、設(shè)計包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展在內(nèi)的人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度。
2.負(fù)責(zé)人員招聘引進(jìn)、人才開發(fā)、勞動關(guān)系、保險福利等各項(xiàng)人力資源管理工作的開展。
3.組織開展與其他部門、當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T等外部機(jī)構(gòu)與人力資源管理相關(guān)的溝通協(xié)調(diào)工作。
4.協(xié)助人力資源部部長制定本部門月度、季度、年度工作計劃并組織實(shí)施。

三、任職要求：
1、具備人力資源、勞動保障專業(yè)相關(guān)知識；
2、熟練應(yīng)用Office系列辦公軟件；
3、具有獨(dú)特創(chuàng)新思維和解決問題能力，良好的分析能力、個人工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、中共黨員優(yōu)先。

四、薪酬福利：
1、大學(xué)本科年薪9-12萬，安家補(bǔ)貼7-8萬。
2、五險二金（社會保險 公積金 企業(yè)年金），
商業(yè)保險（重疾、補(bǔ)充醫(yī)療，意外傷害險）
3、公司提供有競爭力的薪資待遇，良好的職業(yè)晉升通道；
4、公務(wù)車/私家車車補(bǔ)、員工宿舍、免費(fèi)工作午餐，年度健康體檢；
5、專家團(tuán)隊(duì)制定見習(xí)期培養(yǎng)計劃，指定導(dǎo)師，助力職業(yè)生涯規(guī)劃。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)