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應聘條件 1、2022年、2023年本科畢業(yè)生； 2、本科及以上學歷，能如期取得畢業(yè)證、學位證； 3、具有扎實的專業(yè)知識和優(yōu)秀的學習能力； 4、誠信、正直、心態(tài)積極，有團隊合作精神； 5、身體健康，服從工作安排。工作地點：天津薊州和寶坻區(qū)域 培養(yǎng)計劃 公司為新入職的管培生專門定制了培養(yǎng)計劃，共分為初出茅廬、暫露頭角、牛刀初試三個成長階段： 初出茅廬：入職培訓及門店實習——此階段核心是：懂產品、懂消費者； 暫露頭角：門店業(yè)務技能培訓樣板市場打造——此階段的核心是：懂渠道、懂客戶；后續(xù)會給一定的市場區(qū)域，自己規(guī)劃方案，打造樣板市場 牛刀初試：擔當小型項目的負責人/團隊政委； 薪酬福利 培養(yǎng)期、定崗后的年度薪酬范圍總額如下： 1、培養(yǎng)期薪酬標準：試用期5000元/月，轉正后6000—8000/月，繳納五險一金 2、福利政策： 五險一金+商業(yè)險生日福利及假期+團建經費+年度體檢+各類團建活動