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崗位職責:
1、負責員工招聘管理，確保公司人力需求。
2、負責員工勞動關系處理：辦理員工入職、離職、調崗、晉升、勞動合同續(xù)簽等手續(xù)
3、負責員工培訓管理：編制年度、月度培訓計劃，及完成情況分析；新員工入職培訓等
4、負責員工社保、公積金及相關事務管理
5、負責人事每月各項人事報表的提交
6、負責管理人力資源相關文件和檔案
7、其他人事相關工作
任職資格:
1、大專以上學歷（優(yōu)秀者可適當放寬）；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，有汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護