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崗位職責(zé)：
- 建立人才搜索渠道，挖掘及更新中高級人才的動態(tài)信息
- 建立人才庫，執(zhí)行人才地圖的繪制及維護
- 依據(jù)客戶信息分析人才畫像，制作人才尋訪方案
- 執(zhí)行客戶需求人才的搜索及邀約，參與候選人的顧問面試，制作人才推薦報告
- 協(xié)調(diào)候選人時間及完成面試輔導(dǎo)，安排候選人參與面試并記錄信息
- 參與候選人面試與評估，完成信息記錄
- 執(zhí)行候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)
- 關(guān)注候選人職業(yè)發(fā)展，為其提供職業(yè)指導(dǎo)建議

職位要求：
1.抗壓能力強，對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2.本科及以上學(xué)歷
3.具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長期學(xué)習(xí)與積累的意識，自我驅(qū)動力較強
4.Office軟件與工具應(yīng)用熟練
5.英語良好者優(yōu)先