崗位職責:
1.協(xié)助構建公司人才培養(yǎng)體系,開展重點人才培養(yǎng)項目的規(guī)劃設計與實施交付等工作;
2.協(xié)助構建公司課程教材與講師隊伍體系,組織課程教材開發(fā)、講師隊伍培養(yǎng)認證等工作;
3.配合梯隊人才培養(yǎng)、課程教材開發(fā)、講師隊伍建設等需要,運營線上學習平臺,打造“線上 線下”一體化培訓模式;
4.引進外部先進學習技術,結合公司業(yè)務實際,內化形成具有公司特色的方法論、工具,指導、輔助各單位運用落地;
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有3年以上培訓管理和項目實施經驗,具備消費品行業(yè)經驗者優(yōu)先;
3.具備較強的文字總結、公眾表達、溝通協(xié)調能力,熟練操作辦公軟件,具備宣傳、視頻拍攝制作能力者優(yōu)先;
4.性格開朗,工作積極,有責任心,執(zhí)行力強。
職位亮點:總部人力資源部
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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本科
2025-12-21 01:11:40
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