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1、協(xié)助總經(jīng)理開展公司技術(shù)發(fā)展工作，參與制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確立新產(chǎn)品開發(fā)定位及技術(shù)研究方向。 2、負責組織本部門人員實施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并及時了解和監(jiān)督本部門技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，并向上級匯報。 3、根據(jù)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定本部門年度開發(fā)工作計劃，下達工作任務。 4、及時了解和監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況并對之負責。 5、監(jiān)督、檢查項目開發(fā)中的質(zhì)量情況。 6、參與公司立項論證及成果評估。 7、負責本部門研發(fā)隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價研發(fā)人員。 8、負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。 9、負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員。 關鍵績效指標(指出該角色應如何表現(xiàn)才是符合標準的) 任職資格 : 1、計劃制定及完成情況 2、部門質(zhì)量管理工作 3、部門人員日常管理工作 1、35-45歲，碩士及以上學歷，博士優(yōu)先，生物工程、制藥工程、精細化工或藥物化學等相關專業(yè)； 2、有藥品企業(yè)工作經(jīng)驗10年以上，博土學歷具有3年以上/碩土學歷具有5年以上研發(fā)總監(jiān)任職經(jīng)歷； 4、有藥品相關的行業(yè)經(jīng)驗和人脈，熟悉國內(nèi)外醫(yī)藥產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展情況和合作渠道；有大型藥企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5、強烈的事業(yè)心和責任心，具有優(yōu)秀的培養(yǎng)人才和帶團隊經(jīng)驗