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1、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司產(chǎn)品管理體系，對(duì)各產(chǎn)品線(xiàn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃及管理；
2、負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)、指導(dǎo)各產(chǎn)品線(xiàn)負(fù)責(zé)人，落實(shí)產(chǎn)品線(xiàn)路標(biāo)規(guī)劃的開(kāi)展與實(shí)施，提升新產(chǎn)品上市效率及成功率，保持產(chǎn)品族競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升；
3、建立協(xié)調(diào)跨部門(mén)產(chǎn)品線(xiàn)運(yùn)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)從單一產(chǎn)品線(xiàn)到跨產(chǎn)品線(xiàn)、跨組織產(chǎn)業(yè)/行業(yè)的產(chǎn)品線(xiàn)群的經(jīng)營(yíng)管理模式，提升各產(chǎn)品線(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力及資源價(jià)值效率；
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品管理職位族任職資格標(biāo)準(zhǔn)建立，參與指導(dǎo)各產(chǎn)品線(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理人才梯隊(duì)的建設(shè)及日常培養(yǎng)；
5、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各經(jīng)營(yíng)體、支撐部門(mén)開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定及定期的戰(zhàn)略執(zhí)行運(yùn)營(yíng)管理；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有營(yíng)收50億以上規(guī)模的電子、自動(dòng)化、通信類(lèi)公司5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品線(xiàn)管理或同類(lèi)工作經(jīng)歷。有豐富的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)管理、產(chǎn)品線(xiàn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如有公司戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)工作優(yōu)先考慮。
3、具備出色的項(xiàng)目管理能力，能夠帶領(lǐng)各經(jīng)營(yíng)體及支撐部門(mén)團(tuán)隊(duì)完成中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠與公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)和外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
5、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新的戰(zhàn)略規(guī)劃方法和思路。