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綜合金融經(jīng)紀(jì)人定向培養(yǎng)計劃”是央企國壽成都分公司面向社會公開招募21歲-45歲的有志之士而推出的定向培養(yǎng)計劃：成功晉升為經(jīng)理人后，年收入25萬起，每年8000元的醫(yī)療費用、30萬元以上的保障以及其它福利。參加專屬晉升表彰會和晉升培訓(xùn)，享受主管的收入和福利保障。
崗位要求：
1、銷售團隊組建，人員招聘，創(chuàng)建獨立銷售團隊
2、新員工輔導(dǎo)，產(chǎn)品訓(xùn)練
3、每季度團隊績效考核達標(biāo)，穩(wěn)固團隊架構(gòu)
4、發(fā)展團隊，做大做強
任職資格：
1、年齡21-45歲，大專及以上學(xué)歷，金融、管理等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）
2、電銷團隊，保險同業(yè)團隊優(yōu)先考慮
3、豐富銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗；
4、1年以上帶領(lǐng)團隊管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強
5、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力；
薪資待遇：
1、根據(jù)聘才團隊大小，5人以上年薪20萬起
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案；
3、免費培訓(xùn)橫跨整個職業(yè)生涯：新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓(xùn)-中高階主管培訓(xùn)
?4、員工享有30萬商業(yè)醫(yī)療保障、靈活養(yǎng)老保險及百萬意外保險；
工作時間：早上8:30-17:30，雙休