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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃匯總人力資源需求，結合人力資源現(xiàn)狀盤點協(xié)助上級制定公司年度招聘計劃； 2、全面負責公司人員招聘工作，制定并執(zhí)行招聘計劃，組織面試活動，保證招聘進度； 3、基于部門崗位素質(zhì)測評，建立完善崗位說明書； 4、開拓并維護公司各網(wǎng)絡招聘渠道，線下招聘渠道，勞務派遣合作商等； 5、負責試用期新員工的入職跟蹤，幫其盡快適應公司和崗位。 6、負責招聘數(shù)據(jù)管理，包括數(shù)據(jù)處理及分析、招聘渠道效果分析等，不斷地對招聘工作進行數(shù)據(jù)支持。 7、協(xié)助人才盤點工作，包括建立、維護人才儲備庫，并對資源進行系統(tǒng)整合。 8、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或管理學相關專業(yè)； 2、3年以上高新技術或制造業(yè)招聘工作經(jīng)歷；有招聘展會，校園招聘渠道及招聘經(jīng)驗； 3、語言表達能力突出，極富感染力，具備良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)及分析能力； 4、工作積極主動、富有責任心，做事認真細致。 福利： 1、員工宿舍 2、員工餐廳 3、通勤班車 4、周未雙休 5、五險一金 加分項 1、英語聽說讀寫順暢； 2、計算機語言專長； 三、福利 1、員工宿舍（夫妻2人間，其余3人間） 2、員工餐廳（每天補助伙食29元） 3、通勤班車 4、五險一金 5、雙休