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定期進行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率； 3. 負責員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工檔案管理及勞動合同簽訂； 4. 協(xié)助上級進行員工培訓、績效考核、員工關系等人力資源相關工作； 5. 完成上級領導交辦的其他事務。 任職要求： 1. 一年以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及各種招聘渠道； 2. 具備良好的溝通表達能力和人際交往能力，能獨立進行面試； 3. 工作細致認真，有責任心，具備良好的團隊協(xié)作精神； 4. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等； 5. 高中及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 薪資福利： 1. 底薪3000元/月，綜合薪資4000-6000元/月，具體面議； 2. 提成制度，根據(jù)招聘業(yè)績享受相應提成； 3. 享有國家法定節(jié)假日，帶薪年假； 4. 提供完善的培訓體系和職業(yè)發(fā)展通道； 5. 良好的工作氛圍，團隊凝聚力強。 工作時間： 周一至周六，早上 9:00-下午 6:00，午休 1 小時。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護