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崗位職責(zé):
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.性別不限，35周歲以下；
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3.具有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的語言表達(dá)能力與文案撰寫能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)