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研發(fā)工程儲蓄人才綜合要求：

1.通過基層部門學習、熟悉生產工藝流程、生產管理知識、質量管理知識、安全管理知識等，培養(yǎng)成為公司管理骨干或技術骨干。
2，發(fā)展方向為:產品研發(fā)、技術員，產品工程、售前售后等。
任職資格:
1、儲備人才需在生產線進行為期半年左右的實習培訓，在生產實習期間會有定期的相關產品介紹和技術培訓；經考核合格后可晉升至相應崗位；生產線實習期間，待遇為基本底薪 加班費 津貼，月收入約5K—7K，晉升后，薪資視個人能力及崗位而定，月收入約6K-10K
2、全日制?？萍耙陨蠈W歷，電子、機械、自動化專業(yè)優(yōu)先考慮，對電子產品有濃厚的興趣;
3、能吃苦耐勞，主動承擔責任，具備一定的實踐動手能力;
4、良好的團隊合作精神和協(xié)作溝通能力;具有較強的自我提升意識。
培養(yǎng)方向:
根據個人專業(yè)與意向以及能力體現，分為技術、設備、管理、銷售四大培養(yǎng)方向。
這里，集研發(fā)，生產，銷售為一體的LED顯示屏專業(yè)制造商。
這里，有自己的工業(yè)園，生產面積30000平米，穩(wěn)定員工在260人左右，注冊資金3500萬。
這里，有自己的食堂、宿舍、健身娛樂室、高大上的辦公環(huán)境，同行業(yè)內絕對有競爭力的工資。
這里，社保，節(jié)假日福利，員工旅游，年終獎，津貼等，一個都不能少。
這里，產品齊全，銷往全球。
公司具備獨立產品研發(fā)團隊，多項產品專利證書，專業(yè)的市場帶領人，系統(tǒng)的產品培訓；
待遇與愿景：
1.公司提供宿舍，空調熱水器均有。
2.公司為員工購買五險，年底享年終獎，除國家法定節(jié)假日外，員工享有婚假、產假等。
3.公司每年組織一次全體員工旅游，一次職員拓展。
4.公司有完善的晉升機制，鼓勵員工積極爭取更高的職位，更好的發(fā)展。
5.每年評選、表彰并獎勵優(yōu)秀員工。
工作時間：8:30-12：00 13:30-18:00 25天制
產品領域：廣告?zhèn)髅?、舞臺娛樂、體育場館、城市亮化、交通指引、金融機構等。