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崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，實施人員招聘計劃， 通過有效招聘及全面優(yōu)化人才隊伍，實現(xiàn)人崗匹配，負(fù)責(zé)公司人才庫的建立與管理；

2、管理公司人員入、離、調(diào)全流程工作，整理人事檔案、花名冊等人事資料；

4、負(fù)責(zé)員工薪酬社保等相關(guān)工作；

5、深度參與業(yè)務(wù)，能夠有效的進(jìn)行項目管理工作。

任職資格

1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年左右人事全模塊工作經(jīng)驗；

2、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、親和力；

3、 善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題；

4、 較強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力；

5、 有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能快速融入團(tuán)隊開展工作；

6、有HRBP、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。