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職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)轄下門店的運(yùn)營管理，對轄下管理人員進(jìn)行各項管理工作及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)公司制度在各分店的落地執(zhí)行，不斷推動部門的規(guī)范化管理，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶滿意度。 3、根據(jù)公司的整體工作部署，制定年度、季度、月度的工作計劃，并負(fù)責(zé)各項計劃的實施，達(dá)成工作目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)部門及分店人員的管理 5、負(fù)責(zé)做好分店顧客管理工作 6、負(fù)責(zé)各項銷售計劃的制定、實施，達(dá)成銷售目標(biāo) 7、負(fù)責(zé)分店的利潤管理 8、與其他各部門工作的協(xié)作 任職要求： 1、有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、從事餐飲行業(yè)3-5年以上。 3、有連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗。 4、大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 薪資范圍：9-13K，底薪 所轄區(qū)域門店管理績效。