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1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃需求，進行年度招聘需求計劃的開展、落實；依據(jù)部門編制，審核部門人員需求； 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營需求，策劃并實施招聘，滿足公司的人力資源需求； 3、維護現(xiàn)有招聘渠道，開發(fā)新型有效招聘渠道；建設(shè)公司內(nèi)外部人才庫，定期維護人才關(guān)系及信息 4、依據(jù)公司系統(tǒng)平臺流程要求，制定面試計劃，并跟蹤落實部門面試情況及入職報道的相關(guān)工作，及時反饋運行中存在的問題，確保系統(tǒng)模塊正常運行 5、協(xié)助完善現(xiàn)有招聘體系及流程；落實管培生招聘方案及協(xié)助管培生培訓培養(yǎng)方案的實施； 6、領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求：全日制本科學歷；積極主動；陽光樂觀；學歷能力強；理解力強；踏實肯干；對自身有發(fā)展規(guī)劃；對招聘有自己的見解和開展思路。