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管培生是公司為了打造末來中高階的管理型人才而設(shè)立的，以輪
崗的形式在三個(gè)基礎(chǔ)部門接受鍛煉和培訓(xùn)，以便了解公司的運(yùn)作
流程和基礎(chǔ)部門之間的協(xié)作關(guān)系。后續(xù)的發(fā)展方向多元化。
{培訓(xùn)}定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、基本的金融知識(shí)
人力資源管理、團(tuán)隊(duì)管理、理財(cái)規(guī)劃。
{晉升}所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。
【輪崗流程】
售后崗
（1)為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢(2)投訴受理(3)理賠辦
理
（4)資料的錄入與變更(5) 活動(dòng)通知及邀約(6)顧問式的二
次開發(fā)
人力崗
(1)人力資源管理(2)招聘網(wǎng)站管理(3)招募專員(4)績效考核團(tuán)隊(duì)運(yùn)營崗(1)團(tuán)隊(duì)籌建(2)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(3)團(tuán)隊(duì)管理(4)產(chǎn)品運(yùn)營
【晉升】
（1)每個(gè)季度一次考核晉升，公開透明，能者上任

（②)1 4（初級(jí)晉升），1 6（中級(jí)晉升），1 9(優(yōu)級(jí)晉升）
（③)3-9個(gè)月轉(zhuǎn)正{工作時(shí)間了（1） 朝九晚五（2)午休2小時(shí) (3)
周末雙休
（4)國家法定節(jié)假日正常休息學(xué)歷本科及以上
{薪資體系}
（13000活動(dòng)量績效津貼 ＋1400（優(yōu)才1800)新人津貼
＋1500（優(yōu)
才3000）學(xué)習(xí)津貼＋1000推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)（每人) 10（面試補(bǔ)
貼）
＋晉升獎(jiǎng)(8000) 團(tuán)隊(duì)管理津貼＋伯樂獎(jiǎng)＋補(bǔ)貼＋績效等
(2)新人綜合薪資 6000 ，轉(zhuǎn)正后綜合薪資10000 （能力
決定你的
薪資上限)薪資架構(gòu)公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智
判斷辨
別各類招聘信息。
「薪酬待遇」
1.全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、………)＋獨(dú)立賬戶養(yǎng)
老公積
金2,完善的培訓(xùn)體系(高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000
等)，公
開透明晉升機(jī)制4不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(聚餐、國內(nèi)國外旅游、團(tuán)
康等等）。