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崗位職責(zé)：

.1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略.全面統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃.組織制定執(zhí)行中長(zhǎng)期計(jì)劃并落地實(shí)施:

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化組織架構(gòu)，建立員工勝任力模型，協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并定期進(jìn)行評(píng)估及優(yōu)化:

3.通過合理優(yōu)化和配置人員，控制人力成本占比，提高公司人效;

4.建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展及企業(yè)文化等體系的全面建設(shè)) ，制定和完善人力資源管理制度;

5.建立管理人才培訓(xùn)體系,通過培訓(xùn)提升管理水平,并有效提升現(xiàn)有業(yè)務(wù)人才的內(nèi)生性成長(zhǎng)

:6.定期梳理、評(píng)價(jià)現(xiàn)有績(jī)效管理體系的有效性，及時(shí)調(diào)整與改善實(shí)現(xiàn)績(jī)效對(duì)業(yè)務(wù)的有力支撐

7.定期評(píng)價(jià)企業(yè)文化在一定階段時(shí)間內(nèi)的適宜性,組織通過各種途徑，有效的推進(jìn)企業(yè)文化的落實(shí)

8.推動(dòng)、落實(shí)公司信息系統(tǒng)、各項(xiàng)制度、方案的建立、完善、管理與優(yōu)化工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)藥等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

2.有8年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，近期任職的最后一家公司人員規(guī)模應(yīng)在500人以上，對(duì)人力資源問題的研究達(dá)到一定深度，
3.有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的經(jīng)驗(yàn)，

4.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn).員工培訓(xùn)等方面具有主富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，
5.具有新思路和創(chuàng)造力，了解公司戰(zhàn)略的精髓所在，敢于打破現(xiàn)狀，不斷為企業(yè)管理層提供戰(zhàn)略性意見參考:

6.具有解決復(fù)雜問題的能力以及良好的工作推進(jìn)能力:
7.具備很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)8.有快速發(fā)展期公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

上班地址：光谷生物城高新二路379號(hào)