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職責(zé)描述： 1、主要負(fù)責(zé)制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃； 2 、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)； 3 、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)； 4 、根據(jù)董事會或公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司或董事會確定后組織實施； 5 、主持公司的基本團(tuán)隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,實施項目管理計劃； 6 、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度； 7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施； 8、推動績效考核，人力資源規(guī)劃； 9 、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 10、監(jiān)察流程體系運(yùn)作狀況； 11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例、專題會坐會議，總結(jié)工作、聽取匯報； 12、向董事會或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃； 13、處理公司重大突發(fā)事件； 14、制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。推動公司精神文化，增強(qiáng)凝聚力策劃及安排各類活動； 15、負(fù)責(zé)對公司品質(zhì)工程采購生產(chǎn)貨倉業(yè)務(wù)財務(wù)等部門全盤管理； 16、有超強(qiáng)的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高床下開展工作； 17、在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 18、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 19、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程； 20、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè)； 2、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有較豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗； 3、5年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合性集團(tuán)公司背景優(yōu)先考慮； 4、熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務(wù)集團(tuán)信息化建設(shè)有全局的認(rèn)識，對行業(yè)的新技術(shù)如大數(shù)據(jù)/人工智能有一定的研究及經(jīng)驗； 5、掌握基本的信息安全行業(yè)，項目管理等等經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 6、具有以技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)的能力，提供成功實施案例可作為加分項； 7、具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力；具有良好的敬業(yè)精神，為人誠信，具有高度的責(zé)任心，工作主動積極，有大局觀，善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊伍，可承受較大壓力。 8、 6年以上中大型企業(yè)高級助理工作經(jīng)驗,或五年以上大型企業(yè)董事長助理相關(guān)工作經(jīng)歷。