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??應(yīng)聘要求
1.大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的具體情況面談
2.有銷售、教育、服務(wù)、金融、醫(yī)學(xué)、法學(xué)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.年齡：24-55周歲 特別優(yōu)秀的具體情況面談
4.太原本地或者在本地居住3年以上優(yōu)先考慮

??崗位職責(zé)
1.對客戶進(jìn)行富有成效的拜訪和觀察；
2.確立目標(biāo)和潛在客戶；
3.有效檢測和控制客戶風(fēng)險(xiǎn)；
4.保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動(dòng)客戶的資源。
5.負(fù)責(zé)客戶家庭財(cái)務(wù)的全方位配置，包括客戶現(xiàn)有的投資渠道分析及安全性分析；
6.利用NBS銷售系統(tǒng)，通過保險(xiǎn)資金的風(fēng)險(xiǎn)對沖模式解決家庭財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
7.了解家庭全方位保障需求，建立全方位的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對體系；
8.負(fù)責(zé)個(gè)人及法人的財(cái)務(wù)安全規(guī)劃；
9.為客戶提供基本服務(wù)、努力為客戶提供超出預(yù)期的服務(wù)價(jià)值。

??薪資體系
1.行業(yè)首創(chuàng)長航創(chuàng)業(yè)基金！?。∪胨竟炯纯烫峁?萬—30萬的啟動(dòng)資金助力你在平臺長期發(fā)展！
2.績效獎(jiǎng)金：首傭 續(xù)傭 高額季度績效 高額年終獎(jiǎng)
3.業(yè)務(wù)競賽方案：根據(jù)銷售業(yè)績額外進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
4.連續(xù)五年達(dá)成MDRT標(biāo)準(zhǔn)，額外獎(jiǎng)勵(lì)100萬；
5.公司提供持續(xù)學(xué)習(xí)平臺，獲取更多專業(yè)資質(zhì)，健康管理師，養(yǎng)老規(guī)劃師，財(cái)稅管理師等資質(zhì)。

職位福利：周末雙休、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位亮點(diǎn)：行業(yè)頭部險(xiǎn)企里最先也是最堅(jiān)決轉(zhuǎn)型的公司，擁有行業(yè)最優(yōu)基本法，最好的創(chuàng)業(yè)平臺，期待各位優(yōu)秀人士的選擇和加入。