崗位職責(zé):
1、維護公司現(xiàn)有的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
2、根據(jù)招聘崗位的用人要求,進行簡歷篩選及邀約面試;
3、組織、安排求職者面試,并對候選人進行人事部門初試;
4、能準(zhǔn)確判斷人才畫像,為公司招聘合適的人才,同時能對自己的招聘進度做出預(yù)測;
5、負責(zé)各項招聘數(shù)據(jù)的更新與收集,按周期進行分析匯報。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,熟悉企業(yè)招聘流程及各渠道使用;
2、有3年左右相關(guān)經(jīng)驗,招聘能力強的優(yōu)先考慮;
3、學(xué)習(xí)能力強,有較強的責(zé)任心;
4、認可招聘業(yè)務(wù),能沉下心來做事。
【工作時間】:朝九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日假期;
【薪酬待遇】:基本工資(4K-6K)+高額提成 業(yè)績超額獎金;
【福利待遇】:五險、帶薪年休假、節(jié)日禮品、年度旅游,伯樂獎金等;
【其他福利】:系統(tǒng)培訓(xùn)、雙向晉升通道,鼓勵在合伙人體制下開創(chuàng)新的分支!
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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