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HUMAN RESOURCE CONSULTANT

Position Purpose 崗位設(shè)置目標(biāo)

洞察餐廳業(yè)務(wù)以及人員的機(jī)會(huì)點(diǎn)，提出建設(shè)性建議，和業(yè)務(wù)伙伴制定行動(dòng)計(jì)劃并追蹤實(shí)施。是營(yíng)運(yùn)經(jīng)理和OC 的業(yè)務(wù)伙伴，

與營(yíng)運(yùn)經(jīng)理一起形成利潤(rùn)中心業(yè)務(wù)計(jì)劃和人員發(fā)展計(jì)劃。作為營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)中心的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，為伙伴在所有人力資源

功能模塊的咨詢提供專家的意見，并協(xié)助伙伴們執(zhí)行好人力資源策略。培養(yǎng)直線經(jīng)理管理和執(zhí)行人員系統(tǒng)的能力（包括績(jī)

效管理、BHOT、勞資關(guān)系等）。

Principal Accountabilities 主要工作

除了遵守麥當(dāng)勞的政策和程序，職責(zé)包括但不局限于以下所述：

Benefits

PC 內(nèi)灌輸C