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崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有國際五星級酒店或品牌酒店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、英語口語流利、能夠無障礙對話外賓； 4、有過酒店籌建、前廳管理、房務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先 5、對酒店行業(yè)充滿熱情，擁有年輕創(chuàng)新的心態(tài)。 7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊建設(shè)及管理能力； 8、精通酒店、財務(wù)、營銷知識及酒店運營管理;對酒店財務(wù)、成本控制具有較強(qiáng)的管理能力。 工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，確立酒店的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營計劃并組織實施，同時做好成本費用控制，實現(xiàn)酒店經(jīng)營管理目標(biāo)。 2、打造品牌戰(zhàn)略，建立優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、服務(wù)體系與團(tuán)隊，不斷提高客人滿意度及市場認(rèn)可口碑，積極配合集團(tuán)宏觀戰(zhàn)略以提升酒店品牌知名度和影響力。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌拓展市場開發(fā)，酒店品質(zhì)管控、賓客和員工滿意度建設(shè)與提升，安全管理及控制工作，并做好定期經(jīng)管理營分析，提高經(jīng)營效益及管理水平。 4、全面掌握酒店的經(jīng)營和運營狀況，合理調(diào)配人力、物力、財力，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平，與時俱進(jìn)，變革創(chuàng)新，推進(jìn)酒店運營優(yōu)化。 5、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督檢查部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價和考核管理工作，維持高效的工作效率。 6、協(xié)調(diào)、建立與行業(yè)主管部門的聯(lián)絡(luò)，做好酒店所在區(qū)域政府部門、媒體及相關(guān)利益方的關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，始終確保酒店市場美譽(yù)度。 7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)，選拔、培養(yǎng)中層管理人員，負(fù)責(zé)酒店的團(tuán)隊和人才梯隊建設(shè)，不斷提高整個酒店的員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。 8、加強(qiáng)廉潔自律教育，誠實守信，管控風(fēng)險，鼓勵創(chuàng)新，敢為人先并履行社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，樹立企業(yè)品牌形象。