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1、 計劃管理工作：負(fù)責(zé)制定本部門年度目標(biāo)，按月提交部門月度工作報告。

2、 團(tuán)隊(duì)管理工作：負(fù)責(zé)本部門人員績效考核，并組織本部門團(tuán)建活動。

3、 體系流程建設(shè)工作：負(fù)責(zé)維護(hù)和更新部門制度、文件、流程、系統(tǒng)等，并根據(jù)實(shí)際情況實(shí)時做出變更和修訂。

4、 成本管控工作：負(fù)責(zé)各項(xiàng)報銷費(fèi)用的審批；每月定期組織召開公司的經(jīng)營成本分析會議。

5、 預(yù)算管理工作：負(fù)責(zé)組織并統(tǒng)籌編制公司年度預(yù)算，并于年底對本年預(yù)算完成情況進(jìn)行分析。

6、 投資管理工作：責(zé)對投資項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)查，并進(jìn)行財務(wù)預(yù)測、風(fēng)險分析進(jìn)行評估，并上報總經(jīng)辦作為決策依據(jù)。

7、 應(yīng)收賬款管理工作：按周計劃跟進(jìn)公司應(yīng)收賬款催收工作，并對超期賬款的處理提出自已的建議和意見。

8、 稅務(wù)管理工作：參與各部門成本支付方式的核定，按照公司要求模板完成各部門稅金成本核算。

年齡：30~40歲

性別：男女不限

學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱優(yōu)先

經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上崗位經(jīng)驗(yàn)，3年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)