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崗位職責： 1.梳理和優(yōu)化員工關系管理各項流程和制度，并有效執(zhí)行； 2.HR系統(tǒng)管理和維護，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確度和完整性； 3.勞動合同管理和檔案管理； 4.熟悉杭州各項落戶辦理流程（應屆生、留學生、居住證、人才引進等），提升員工HR體驗； 5.熟悉杭州區(qū)域社保及公積金政策法律法規(guī)； 6.熟悉HR各項數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控，有效支持人力資源決策工作； 7.其他上級安排的工作。 職位要求： 1.本科以上學歷，人力資源，法律等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.2年以上員工關系管理經(jīng)驗，有使用過HR系統(tǒng)項目優(yōu)先； 3.熟悉相關勞動法律法規(guī)且具備社保福利人事實務操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.積極主動，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題； 5.親和力強，優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力; 6.熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護