1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求,制定公司人力資源規(guī)劃,保障公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需求;
2.根據(jù)人員需求調(diào)查,制定科學(xué)合理的人才招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才,嚴(yán)格控制人員編制;
3.組織實(shí)施并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試、篩選,確保招聘合適的有用人才;負(fù)責(zé)員工的招聘選拔,根據(jù)人崗匹配原則,優(yōu)化人員配置;
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、包住、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?

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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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2025-12-12 01:01:06
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