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人事專員/行政文員 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理。 2、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況。 4、上述人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作。 5、完成各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。 6、執(zhí)行并完善公司的'人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面 的管理工作; 7、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作 8、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 9、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù) 1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度貫 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)； 3、具有良好書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 5、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 7、有強(qiáng)烈責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)