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【崗位職責(zé)】

1、通過微信和網(wǎng)絡(luò)咨詢，根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況做好學(xué)業(yè)規(guī)劃，結(jié)合分析結(jié)果提供符合學(xué) 員需求的課程計(jì)劃；

2、協(xié)助學(xué)員辦理報(bào)名、繳納費(fèi)用、合同簽署等工作；

3、純顧問式溝通，不打電話，不地推，不外出。

【任職要求】

1、20~36歲，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆優(yōu)先，學(xué)歷能力強(qiáng)；

2、有良好的服務(wù)意識與營銷意識，具備良好的溝通表達(dá)能力；

3、形象良好，有較好的臨場應(yīng)變能力。

一經(jīng)錄用，公司將提供：

1、系統(tǒng)的培訓(xùn)：包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)，公司為所有新入職的員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)，從進(jìn)公司開始就有老員工帶領(lǐng)，除此之外也會組織不同主題的培訓(xùn)，滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要；

2、平等、輕松的工作環(huán)境：辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅，交通便利，配備獨(dú)立辦公桌，電腦，手機(jī)，全天辦公室辦公無需外出，90后員工居多，團(tuán)隊(duì)年輕有活力，氣氛活躍；

3、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系：公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級機(jī)制，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間；

4、完善的福利保障：

(1）社保：轉(zhuǎn)正即開始為您繳納社保；

(2）休假制度：早八晚六，不加班，自由調(diào)休周日調(diào)休；

法定節(jié)假日帶薪休息，超長帶薪年假15天；

(3）節(jié)日福利：重要的法定節(jié)日，公司會發(fā)放各種獎金及禮品；

(4）紀(jì)念日：公司為員工組織生日會、入司紀(jì)念日禮品；

(5）團(tuán)建活動：公司會組織定期/不定期的團(tuán)建和戶外活動；

(6）健康保障：公司每年組織大家在正規(guī)醫(yī)院免費(fèi)全面體檢一次。

職位福利：績效獎金、帶薪年假、年底雙薪、年終分紅、每年多次調(diào)薪、不加班、優(yōu)秀員工獎金、試用期全額獎金

職位亮點(diǎn)：不加班、不打電話、沒有績效和考核指標(biāo)