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崗位職責(zé)： 1、改制、改進(jìn)：通過(guò)收集和分析公司其它部門的產(chǎn)品反饋信息，分析、組織討論產(chǎn)品性能；實(shí)施和跟蹤對(duì)定型產(chǎn)品的改制和改進(jìn)，以提升產(chǎn)品的收益，快速持續(xù)的獲取更多的利潤(rùn)。 2、技術(shù)支持：接收并處理采購(gòu)、制造、銷售、售后等部門的技術(shù)需求信息，負(fù)責(zé)分析原因、及時(shí)解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，最終對(duì)產(chǎn)品訂單的及時(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)。 3、開(kāi)發(fā)協(xié)助：根據(jù)項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人的需求，制訂工作計(jì)劃，協(xié)助項(xiàng)目組進(jìn)行新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作，最終對(duì)產(chǎn)品未來(lái)的訂單的有效性負(fù)責(zé)。 4、工作溝通：通過(guò)與產(chǎn)品組內(nèi)人員溝通，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，改進(jìn)產(chǎn)品組成員的工作方法，提高工作效率，定期與上級(jí)進(jìn)行溝通、匯報(bào)日常工作，最終對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。 5、職責(zé)修訂：根據(jù)產(chǎn)品部安排，通過(guò)定期與上級(jí)溝通成員職位說(shuō)明，提出修訂建議，明確工作職責(zé)，達(dá)成一致意向，達(dá)到按照職位說(shuō)明指導(dǎo)日常工作的目的。 任職要求： 1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、專業(yè)：電氣工程、電子信息、自動(dòng)化、雙控、測(cè)控儀器等電子類相關(guān)專業(yè) 3、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有stm32或類似嵌入式軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、熟練掌握CAD電路設(shè)計(jì)應(yīng)用能力，熟練掌握嵌入式軟件C語(yǔ)言開(kāi)發(fā)能力 薪資福利： 1、薪酬：我們?yōu)閱T工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并且每年根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平和員工業(yè)績(jī)成果進(jìn)行薪資調(diào)整，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可和激勵(lì)。 2、福利：社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）；住房公積金，落戶、落檔、工作餐，班車，體檢，內(nèi)/外部培訓(xùn)，法定假日，節(jié)日福利，帶薪年假，旅游。