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任職資格 "1.根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃，配合招聘專(zhuān)員，滿足業(yè)務(wù)部門(mén)的用人需求； 2.與業(yè)務(wù)部門(mén)保持緊密聯(lián)系，熟悉業(yè)務(wù)特點(diǎn)，掌握人員動(dòng)態(tài)，執(zhí)行部門(mén)人才盤(pán)點(diǎn)； 3.負(fù)責(zé)人力資源部各項(xiàng)制度在部門(mén)的落地執(zhí)行； 4.配合完成公司的培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)的組織； 5.協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作；" 崗位職責(zé) "1.人力資源管理專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生； 2.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、個(gè)人能力突出、綜合素質(zhì)高、身體健康，無(wú)不良記錄； 3.思路清晰，有條理性，具備抗壓能力； 4.具有良好的學(xué)習(xí)能力、接受能力和團(tuán)隊(duì)合作。" 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)