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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供有效意向資源（無(wú)需陌拜，無(wú)需外出），與意向客戶(hù)建立聯(lián) 系并邀約上門(mén)； 2、熟悉掌握課程特點(diǎn)，清晰闡述課程理念，與客戶(hù)達(dá)成購(gòu)買(mǎi)意向； 3、與客戶(hù)深入溝通深入挖需，合理分析，推薦符合客戶(hù)要求的產(chǎn)品。 任職要求： 1、年齡22-35歲，喜歡挑戰(zhàn)高薪 2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)教育行業(yè)； 3、具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)和溝通技巧，普通話(huà)流利，邏輯思維清晰； 4、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、積極熱情、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力； 薪酬福利待遇： 1、無(wú)責(zé)底薪 五險(xiǎn)一金 提成 階梯性獎(jiǎng)勵(lì) 新人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng) 帶薪培訓(xùn) 綜合薪資10000-15000，優(yōu)秀者可拿30000 2、員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，并發(fā)放節(jié)日禮品或者禮金，工作滿(mǎn)1年 的員工可享受5天年假，年末發(fā)放優(yōu)秀員工獎(jiǎng)； 3、員工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚喪假； 4、培訓(xùn)體制完善，平均4-6個(gè)月會(huì)有一次晉升機(jī)會(huì)，一年2-3次，巨大的發(fā)展 平臺(tái)，公平公正的晉升機(jī)制。