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工作職責:
1、組織協(xié)調(diào)各單位，統(tǒng)籌開展集團層面培訓需求調(diào)研，制訂年度培訓計劃和預算；
2、進行企業(yè)大學建設研究，組織對標學習，不斷完善學習型組織培訓體系；
3、建立和完善相關(guān)制度和流程建設，不斷提高培訓運營效果和效率；
4、實施培訓條線賦能及管理，開展資格認證、能力提升、計劃跟蹤和落實、內(nèi)部審計和評優(yōu)等工作；
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源、教育學專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上大型集團企業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗，醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先；
3、具備較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和創(chuàng)新能力；
4、能夠講授通用技巧軟技能者優(yōu)先；
5、能熟練使用OFFICE軟件。