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【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，參與編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估，并參與初步面試及篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作； 3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 4、開展新入職員工的背景調(diào)查工作； 5、保證各崗位人員按時(shí)招聘到位； 6、負(fù)責(zé)對(duì)接校園招聘工作。 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有制造行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、掌握一定的招聘面試技巧和渠道開拓方法，能獨(dú)立開展招聘模塊工作。