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一、職位描述：

1、負責監(jiān)督落實公司體系文件的執(zhí)行，對執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的不符合項責令相關責任人整改；

2、負責公司體系文件的編制、審核、修改、下發(fā)、歸檔以及整理，并及時上傳公司Kass系統(tǒng)中；

3、負責監(jiān)督落實相關部門工藝紀律的執(zhí)行情況，整理歸檔每月的檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的不符合項提出整改意見并監(jiān)督落實；

4、負責公司內部和外部審核、管理評審工作。

5、負責公司級培訓計劃的制定、實施以及監(jiān)督落實情況；

6、公司管理制度以及崗位職責的梳理和整理；

7、公司通告、發(fā)文的起草、下發(fā)以及歸檔整理；

二、任職條件

1、工業(yè)體系管理二年以上工作經驗。

2、熟練使用辦公軟件；

3、責任心強，能以公司利益為重；

4、具備一定的溝通、協(xié)調能力。

三、員工薪酬及福利待遇：

1、綜合薪資13個月薪：以下薪資均為扣除社保五險后的稅后薪資5000-8000元/月，年薪6.5萬-11萬及以上。
根據(jù)能力進行階段評估，勝任力強，公司將為其晉級提薪。

2、為員工提供競爭力薪酬（基本工資 崗位工資 績效獎金 補助 年終獎）和良好的發(fā)展空間，交納五險一金；
3、提供優(yōu)美舒適的生活和工作環(huán)境：班車，車間空調全覆蓋，住宿（宿舍為2人間，衣柜、獨立衛(wèi)浴、空調、熱水器、寬帶接入等），員工餐廳，誠信超市，共享單車，洗衣房，籃球場，體育運動及健身器材，花園景觀，茶水間（微波爐，咖啡機）等。
4. 有薪假（法定假日、婚假、產假、陪產假、病假、工傷假、年假），租房補貼，交通、伙食、通訊補助，團建，體檢，旅游，發(fā)放生日禮物，節(jié)日禮金或禮品，降溫物品，保暖衣物。

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