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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計(jì)及落地實(shí)施；參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需專業(yè)人才的招聘工作，并組建專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)； 2.負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，對(duì)云產(chǎn)品有比較好的把控，能帶團(tuán)隊(duì)，對(duì)敏捷開發(fā)有一定的實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn)； 3.負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃； 4.制定企業(yè)數(shù)字化、信息化管理制度、制定數(shù)字化、信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。； 5.負(fù)責(zé)公司數(shù)字化、信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理； 6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)計(jì)及總體規(guī)劃； 7.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需要，組織實(shí)施公司EIP(企業(yè)信息門戶)、網(wǎng)站的運(yùn)行管理和維護(hù)與更新，協(xié)助信息管理工作； 8.負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)(或開發(fā))與實(shí)施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運(yùn)行； 9.負(fù)責(zé)檢查、考核本部門人員的工作和制定本部門的制度編制。 職位要求： 1.10年以上IT項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，6年IT信息化管理經(jīng)驗(yàn)，上市公司或大型企業(yè)信息部門背景，尤其具有多個(gè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施成果； 2.有較強(qiáng)的溝通能力、分析能力、實(shí)踐能力，有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3.具有較好的內(nèi)外協(xié)作能力，對(duì)于突發(fā)事件處理的應(yīng)變能力 4.對(duì)企業(yè)IT信息化規(guī)劃有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解 5.熟悉數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)及ERP系統(tǒng)、SAP系統(tǒng)等企業(yè)管理應(yīng)用軟件、具有大數(shù)據(jù)應(yīng)用、敏捷開發(fā)、云產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn)