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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面標(biāo)準(zhǔn)化管理的落地和執(zhí)行，監(jiān)督管轄區(qū)域內(nèi)門(mén)店按照公司的形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行店鋪品牌形象維護(hù)，制定陳列展示方案，定期對(duì)陳列產(chǎn)品、道具進(jìn)行調(diào)整; 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商運(yùn)營(yíng)管理能力的培養(yǎng)及提升，定期對(duì)管理店鋪工作人員的銷(xiāo)售技巧、服務(wù)意識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、品牌進(jìn)行培訓(xùn)，督導(dǎo)店鋪嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定; 3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)門(mén)店日?；顒?dòng)/定期活動(dòng)的宣傳策劃及落地，引導(dǎo)門(mén)店高端產(chǎn)品的銷(xiāo)售占比，提升門(mén)店盈利能力; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)門(mén)店運(yùn)營(yíng)問(wèn)題的分析，制定解決方案及落地，提升門(mén)店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力； 5、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商新店開(kāi)業(yè)，店慶活動(dòng)氛圍引流策劃； 6、制定轄區(qū)內(nèi)門(mén)店銷(xiāo)售報(bào)表，對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與評(píng)估，并提出改善建議； 7、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商制定月度、季度以及年度訂貨計(jì)劃，保證公司新品如期上市及年度銷(xiāo)售目標(biāo)的完成； 8、每季度向公司反饋競(jìng)品市場(chǎng)調(diào)研情況。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡在25-35歲，兩年以上終端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及一年以上終端管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力與分析能力，善于系統(tǒng)性提出論證觀點(diǎn)，思維開(kāi)闊，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，高度的自律性和執(zhí)行力。 3、熟悉店鋪的管理模式及運(yùn)作流程，具有終端管理能力; 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力與策劃能力; 5、熟練使用辦公軟件。 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡在25-35歲，兩年以上終端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及一年以上終端管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力與分析能力，善于系統(tǒng)性提出論證觀點(diǎn)，思維開(kāi)闊，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，高度的自律性和執(zhí)行力。 3、熟悉店鋪的管理模式及運(yùn)作流程，具有終端管理能力; 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力與策劃能力; 5、熟練使用辦公軟件。