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職責描述： 1.負責執(zhí)行落實總公司“三定”管理制度與流程，規(guī)范分公司人力配置，實現(xiàn)人崗匹配，事得其人，人盡其才；負責搭建分公司人才成長發(fā)展平臺；執(zhí)行落實總公司人才發(fā)展機制及干部管理制度，規(guī)劃干部隊伍建設； 2.貫徹落實公司黨委關于加強和改進黨建工作的決策 ，協(xié)助分公司黨委制定黨建部署，協(xié)助分公司黨委制定黨建工作方案、計劃，并組織實施； 3.負責執(zhí)行總公司績效管理制度，結合分公司經營發(fā)展規(guī)劃制定績效管理辦法，組織完成分公司各部門的績效管理，推動各級組織及個人績效目標的實現(xiàn)； 4.負責編制分公司的年度人事費用、編制預算，并對預算的執(zhí)行進行管理和監(jiān)控，以價值為導向，合理匹配人事費用資源，提高人力成本的投入產出效率； 5.負責根據(jù)公司發(fā)展需要，配合部門制定并完善執(zhí)行分公司跨年度隊伍培養(yǎng)與培訓規(guī)劃、年度培訓計劃與預算，并落實執(zhí)行年度工作計劃； 6.負責全系統(tǒng)員工關系、招聘相關管理制度的制定與監(jiān)督、執(zhí)行； 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷，中共黨員（必備條件）； 2.有相關專業(yè)從業(yè)經歷或有同崗位工作經驗者優(yōu)先； 3.熟悉人力資源各大模塊，能根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要搭建人力資源管理體系； 4.可適應業(yè)務快速變化和發(fā)展的節(jié)奏，具備良好的推動力，溝通協(xié)調能力及問題解決能力； 5.有知名企業(yè)HRBP leader、保險行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護