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財(cái)務(wù)戰(zhàn)略中心負(fù)責(zé)人
面議 成都武侯區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
成都高新發(fā)展股份有限公司 2025-12-25 08:28:44
人關(guān)注
財(cái)務(wù)戰(zhàn)略中心負(fù)責(zé)人
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.科學(xué)制定本中心崗位責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃,持續(xù)落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行情況,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本中心人員的季度、年度考核工作;
2.負(fù)責(zé)持續(xù)審視財(cái)務(wù)組織架構(gòu)與財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀,提出調(diào)整優(yōu)化建議;
3.組織和安排中心成員開(kāi)展對(duì)重大經(jīng)濟(jì)政策、資本市場(chǎng)、重大產(chǎn)業(yè)及對(duì)標(biāo)企業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)研究工作;
4.組織和安排中心成員負(fù)責(zé)定期撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)情況提出合理化建議及措施;
5.牽頭組織公司全面預(yù)算管理,根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),牽頭指導(dǎo)、組織各子公司編制中長(zhǎng)期(三年)、年度預(yù)算、月度資金預(yù)算,并進(jìn)行匯總、審核、平衡,按流程上報(bào)審批;
6.組織和安排定期與不定期相結(jié)合方式實(shí)施全面預(yù)算動(dòng)態(tài)管理,根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整、更新預(yù)算,確保財(cái)務(wù)預(yù)算適應(yīng)經(jīng)營(yíng)變化;
7.監(jiān)督、報(bào)告公司全面預(yù)算的執(zhí)行情況,定期匯總及回顧分析總部和各子公司全面預(yù)算執(zhí)行情況;
8.牽頭財(cái)務(wù)模型推廣運(yùn)用工作,持續(xù)研究完善財(cái)務(wù)模型模板,逐步建立完善評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn);
9.牽頭組織開(kāi)展各公司體檢(對(duì)子公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行掃描),為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型決策提供財(cái)務(wù)支持;
10.牽頭對(duì)財(cái)務(wù)組織體系進(jìn)行優(yōu)化以及財(cái)務(wù)體系人員團(tuán)隊(duì)建設(shè);
11.牽頭規(guī)劃財(cái)務(wù)體系信息化、智能化建設(shè);
12.組織和安排中心成員開(kāi)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、綜合管理等工作資料歸檔管理,保管期滿(mǎn)后按規(guī)定移交檔案歸口管理部門(mén);
13.實(shí)施本中心工作任務(wù)分工,合理安排人員;
14.實(shí)施本中心員工日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查;
15.實(shí)施本中心員工的選拔、培養(yǎng)、考核、激勵(lì);
16.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具備5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有四大管理咨詢(xún)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3.熟練掌握財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,熟悉財(cái)務(wù)信息化;
4.責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
5.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,較高的團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受較大工作壓力;
6.具備中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱(chēng),持有CPA、CMA、ACCA、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等證書(shū)優(yōu)先。
聯(lián)系方式
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工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)九興大道8號(hào)
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