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崗位職責(zé)：


1、了解掌握各部門(mén)的用人需求；
2、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整招聘策略，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
4、公司入離職人員信息更新與匯總，包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總等；
5、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。


任職資格：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用Office辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；
3、性格活潑開(kāi)朗、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)；
4、語(yǔ)言以及文字方面溝通能力強(qiáng)，有良好的協(xié)作能力；
5、有人力資源招聘版塊的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)