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崗位職責： 1.負責日常工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規(guī)范，有效把控流程風險。 2.負責黑龍江分公司全體員工出勤、績效考核等信息匯總登記。 3.負責了解冰及時報名黑龍江各區(qū)域高校招聘及社會招聘。 4.獨立完成員工服務，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。 5.較好完成領導交辦的其他事宜。 職位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、心理學和法律相關專業(yè)優(yōu)先。 2.3-5年HR從業(yè)經(jīng)驗。 3.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。 4.學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護