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1.實施、管理招聘活動，建立企業(yè)人才庫；

2.負(fù)責(zé)辦理員工入司、轉(zhuǎn)正、手續(xù)，內(nèi)部調(diào)動、離司手續(xù)；

3.負(fù)責(zé)員工勞動爭議、員工投訴處理，公司人事檔案管理；

4.協(xié)助制定公司培訓(xùn)管理制度、編制年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算，并推動落實；

5.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)檔案建立與管理，對其他部門、分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理工資提供指導(dǎo)與支持。

2、人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)；

3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和分析能力；

4、較強(qiáng)的文字功底。

職位福利：六險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助