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崗位職責： 1.負責配合養(yǎng)老機構(gòu)前期籌建，項目的落地，招聘、搭建團隊及前期人員的管理培訓等； 2.全面負責養(yǎng)老機構(gòu)管理工作，包括日常管理、隊伍建設、餐飲管理、日常照護管理等，完成養(yǎng)老機構(gòu)各項經(jīng)營指標與工作； 3.負責建立養(yǎng)老機構(gòu)的相關制度、流程及標準的制定和執(zhí)行；督促、檢查及考評養(yǎng)老護理制度、規(guī)程的執(zhí)行情況，保證護理安全，嚴防差錯和事故發(fā)生； 4.依照年度工作目標編制機構(gòu)經(jīng)營責任書，并落實具體執(zhí)行進度，做好業(yè)務管控與行政管理，保障機構(gòu)工作順利推進； 5.根據(jù)年度預算指標，管控機構(gòu)的財務收支工作；對日常經(jīng)營管理事項進行審批，保證日常經(jīng)營管理活動的正常開展； 6.做好品牌宣傳，執(zhí)行并維護品牌內(nèi)外公眾形象，保持與住戶/家屬的良好溝通，維護良好的客戶關系；協(xié)調(diào)好外部關系，接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府有關團隊的公眾活動，與社區(qū)、老年團體協(xié)會、政府等外部資源建立良好關系； 7.完成養(yǎng)老機構(gòu)的銷售經(jīng)營指標； 8.負責安全隱患和護理不良事件的預防、上報及措施整改； 9.養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)其他管理工作。 職位要求： 1.30-40歲，本科以上學歷，醫(yī)學、護理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有失智失能專業(yè)養(yǎng)老機構(gòu)負責人從業(yè)經(jīng)歷；有境外養(yǎng)老專業(yè)學習、熟悉境外養(yǎng)老護理體系并負責過該項目在中國落地實施者優(yōu)先； 3.至少完整經(jīng)歷過一次現(xiàn)代化專業(yè)養(yǎng)老機構(gòu)從籌建、開業(yè)到正常運營全過程，包括養(yǎng)老院前期籌建協(xié)助、團隊人員招聘與培訓、開業(yè)推廣到運營正常化等； 4.具有較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務流程、質(zhì)量控制等；熟悉專業(yè)養(yǎng)老機構(gòu)的市場推廣與銷售工作； 5.能快速組建內(nèi)部人才梯隊建設，不斷提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務； 6.熱愛養(yǎng)老服務行業(yè)，熟悉國家養(yǎng)老政策法規(guī)、行政法律法規(guī)、消防安全等國家管理規(guī)范、具有豐富的養(yǎng)老理論知識，對養(yǎng)老有系統(tǒng)的認識；承壓能力強，親和力強。