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1.發(fā)掘符合條件的有潛力及有商務(wù)變現(xiàn)能力的紅人，并按照公司的合作方案與其洽談并簽約；2.為已簽約的紅人發(fā)展晉升尋求機(jī)會(huì)（商務(wù)合作，線上下活動(dòng)等）；3.了解紅人的個(gè)人調(diào)性，關(guān)注紅人的發(fā)展情況，管理紅人的時(shí)間安排，負(fù)責(zé)紅人的發(fā)展規(guī)劃；4.負(fù)責(zé)公司已簽訂紅人的運(yùn)營(yíng)跟進(jìn)，與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)溝通對(duì)接。對(duì)紅人的發(fā)展負(fù)責(zé)；5.關(guān)注類似的紅人發(fā)展情況，積極探索紅人運(yùn)營(yíng)模式；6.配合公司市場(chǎng)關(guān)注處理紅人的糾紛及危機(jī)公關(guān)。任職要求：1.有MCN紅人經(jīng)紀(jì)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.有優(yōu)質(zhì)紅人資源者優(yōu)先；3.了解網(wǎng)絡(luò)紅人的基本運(yùn)作方式，對(duì)網(wǎng)絡(luò)紅人相關(guān)內(nèi)容具有敏感度；4.具有良好的溝通能力，對(duì)特殊情況有良好的應(yīng)變能力和說服力；5.有商務(wù)及平臺(tái)資源可優(yōu)先考慮。